人工智能正在取代你的工作：世界经济论坛周三进行的一项调查显示，由于人工智能可以自动化某些任务，41％的雇主打算缩减员工规模。

根据世界经济论坛《未来就业报告》 的调查结果，在全球接受调查的数百家大公司中，77% 的公司还表示，他们计划在 2025 年至 2030 年期间对现有员工进行再培训和提升技能，以便更好地与人工智能协同工作。但与之前的 2023 年版报告不同，今年的报告并没有说包括人工智能在内的大多数技术预计会对就业数量产生“净积极影响”。

世界经济论坛本月晚些时候在达沃斯举行的年度会议前的一份新闻稿中表示：“人工智能和可再生能源的进步正在重塑（劳动力）市场——推动对许多技术或专业职位的需求增加，同时导致平面设计师等其他职位的需求下降。”

该论坛的常务董事萨迪亚·扎希迪在这份内容广泛的报告中强调了生成式人工智能在重塑各行各业和任务方面的作用。该技术可以根据用户的提示创建原始文本、图像和其他内容。

无论是由于人工智能的普及还是其他趋势，雇主预计未来几年邮政服务职员、行政秘书和工资单文员等职业数量将下降得最快。

报告称：“平面设计师和法律秘书均未跻身十大衰退最快的职业行列，这是《未来就业报告》此前未曾做过的预测，这可能表明 GenAI 在知识工作方面的能力正在不断增强。”

相反，对人工智能技能的需求日益增加。根据去年进行的最新调查，近 70% 的公司计划聘用具备设计人工智能工具和增强功能技能的新员工，62% 的公司打算招聘更多具备技能的人员，以便更好地与人工智能一起工作。

该报告乐观地指出，生成人工智能等技术对就业的主要影响可能在于它们通过“人机协作”来“增强”人类技能的潜力，而不是彻底取代人类，“特别是考虑到以人为本的技能仍然很重要”。

然而，许多工人已经被人工智能取代。近年来，包括文件存储服务 Dropbox 和语言学习应用程序 Duolingo 在内的一些科技公司都将人工智能作为裁员的理由。

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